در سالهای اخیر، بسیاری از کارفرمایان کیش از کمبود نیروی کار و ماندگار نبودن نیروهای جذبشده گلایه دارند. این مسئله اغلب به عواملی مانند شرایط جزیره، هزینههای زندگی یا نبود نیروی متخصص نسبت داده میشود. اما در لایهای عمیقتر، مشکل اصلی به ناآگاهی کارفرمایان از مفهوم برند کارفرمایی و نداشتن هیچگونه استراتژی مشخص برای توسعه […]